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En el contexto globalizado en el que vivimos actualmente no es complicado encontrar oportunidades laborales, pero ¿puedes incrementar tu índice de empleabilidad para multiplicar tus posibilidades de encontrar trabajo? Sí puedes, sigue leyendo y descubre todos los secretos del concepto

En las nóminas de los empleados aparecen una serie de conceptos que desglosan el salario neto y bruto, entre ellos aparecen los seguros sociales. Si te cuestionas qué son los seguros sociales y lo que conllevan, presta especial atención te

Conocer el rol de cada empleado en la empresa y las tareas que asume puede ayudar a visualizar fácilmente la estructura interna y los departamentos por los cuales está formado el equipo completo. Un organigrama empresarial sirve para conocer más

Al igual que muchas de las condiciones que sustentas los diferentes tipos de contratos laborales, el periodo de prueba de un contrato está regulado por el Estatuto de los trabajadores donde se determina entre otros aspectos, el tiempo de duración.

Decidir entre diferentes opciones o alternativas no es nada sencillo, pero a diario tenemos que tomar múltiples decisiones a nivel personal o profesional. Las empresas también tienen que crear un protocolo de toma de decisiones, generar respuestas sólidas ante las

La tasa de paro excluye al conjunto de personas ocupadas o empleadas e incluye a aquellas que por determinadas circunstancias y las diferentes clases de desempleo que existen están en edad de trabajar pero no realizan una actividad laboral remunerada.

Existen muchos términos como productividad, eficacia o eficiencia que pueden influir a la hora de evaluar como invierte su tiempo un trabajador durante su jornada laboral. La realidad es que no existe una sola definición de efectividad, pero es un

La palabra cuota proviene del latín quota, que hace referencia a una parte fija y proporcional de algo. Este concepto se suele utilizar para nombrar a la cantidad de dinero que se paga de forma regular, ya sea a una suscripción, club, asociación…

Las relaciones laborales son todas aquellas que quedan establecidas entre el trabajo, el salario y el proceso productivo. Estas relaciones laborales suceden entre dos partes, por un lado el trabajador/a y por otro el empleador o empresario/a, quien aporta el capital y el proceso

Capital humano es un término muy utilizado dentro del departamento de recursos humanos, este hace referencia al conjunto de profesionales que trabajan en una empresa. Conocerlo ayuda a medir el valor de producción que tendrá un trabajador. Lee y descubre