El people management o gestión de recursos humanos abarca todas las tareas relacionadas con el reclutamiento, gestión, el apoyo a los empleados y la gestión laboral.
Estas tareas pueden ser: contratación, gestión de desempeño, organización, seguridad, bienestar, beneficios, bienestar, comunicación, administración…
26 Jul
Pasos para crear un programa de reconocimiento a empleados
Implementa un programa de reconocimiento a empleados como parte de tu plan de desarrollo profesional de los trabajadores de tu empresa
26 Jul
Prepara la planificación de nuevas incorporaciones en la empresa para después del verano
Adelanta la planificación de nuevas incorporaciones en tu empresa poniendo en marcha un buen plan de onboarding durante los meses de verano
21 Jul
¿Qué es un plan estratégico del desarrollo del talento humano?
Un plan estratégico del desarrollo del talento humano tiene como objetivo planificar la política de recursos humanos y retener talento en la empresa.
20 Jul
Cómo hacer un plan de carrera para la gestión del talento humano
Contar con un plan de carrera para la gestión del talento humano hará que tus empleados crezcan y se desarrollen en la empresa. Aquí todas las claves.
20 Jul
La gestión de empleados clave para el futuro de las empresas
La gestión de empleados consiste en cuidar y ofrecer a tus empleados las mejores condiciones. Te contamos por qué es fundamental para tu empresa.
20 Jul
¿Qué es una evaluación por desempeño de competencias?
La evaluación del desempeño por competencias permite medir las habilidades necesarias en puesto de trabajo junto con el rendimiento de los empleados.
19 Jul
Planificación y reparto de tareas en equipos multidisciplinares
La planificación y reparto de tareas en equipos multidisciplinares es un gran reto. Te damos las claves para hacer un reparto de tareas competente y eficaz.
19 Jul
Mejora la gestión del tiempo y la planificación de tareas en tu empresa con Sesame
Sesame, el mejor gestor de tareas del mercado te ayuda a gestionar el tiempo y mejorar la planificación de tareas en tu empresa.
16 Jul
Aprende a crear informes de rendimiento laboral fácilmente con Sesame
Los informes de rendimiento laboral de Sesame nos proporcionan unos de los indicadores de RRHH más importantes relativos a la productividad de los empleados.
30 Jun
Porqué es importante la gestión del desarrollo profesional en Recursos Humanos
La gestión del desarrollo profesional en RRHH es fundamental para la retención de talento. Te explicamos por qué deberías trabajarlo en tu empresa.
