Conocer el rol de cada empleado en la empresa y las tareas que asume puede ayudar a visualizar fácilmente la estructura interna y los departamentos por los cuales está formado el equipo completo. Un organigrama empresarial sirve para conocer más información acerca de la organización, los compañeros de trabajo, los jefes y mucho más. Si quieres ampliar la definición de un organigrama de empresa, cómo se estructura y los tipos de organigramas más usados, sigue leyendo y toma nota.
El significado de organigrama encaja con todo aquel esquema que defina la estructura organizacional y delimite cada uno de los cargos de forma jerárquica. Básicamente se trata de una representación gráfica que muestra la estructura interna y el rol de cada uno de los empleados. Es decir, es la agrupación de cada uno de los trabajadores, la definición de cada uno de los departamentos y las relaciones jerárquicas de la empresa.
Si te cuestionas para qué sirve un organigrama empresarial debes tener en cuenta que principalmente sirve para ubicar a cada empleado bajo sus tareas y saber quién es su subordinado o jefe, así como saber con quién tiene que trabajar en equipo y mano a mano. En un proceso de onboarding una de las tareas del departamento de recursos humanos implica dar a conocer la estructura interna de la empresa de la mano de un organigrama para interiorizar cada uno de los cargos y los responsables de cada área.
Si te interesa saber cómo se estructura un organigrama y cuáles son los elementos más importantes, presta especial atención:
A la hora de rediseñar el organigrama de tu empresa puedes cuestionarte cómo se clasifican los organigramas y qué tipo de organigrama encaja mejor con las necesidades de tu empresa, a continuación te dejamos todos los detalles sobre las clases de organigramas empresariales para sacarle el máximo partido a este recurso, Para empezar puedes encontrar varios grupos que a su vez se dividen en diferentes categorías: