La figura del becario en una empresa es más importante de lo que crees, estos se tratan de estudiantes que realizan prácticas formativas. Se les denomina becarios porque muchas empresas ofrecen becas para realizar estas prácticas, es decir, se les paga para que entren a terminar su formación a través de la integración profesional.
Es por ello que se entiende como becario a toda persona que realiza prácticas en empresas para completar la formación académica recibida en un centro educativo. Realizar este periodo en una empresa les permite aplicar lo aprendido después de años de formación, por lo que pueden conocer cómo es el día a día de un profesional del oficio en el que se han formado.
¿Cuáles son las características de los becarios?
Los becarios no cuentan con un contrato de trabajo como el resto de trabajadores de la plantilla. Esto es porque las relaciones contractuales entres el becario y la empresa vienen definidas a través de los convenios con las universidades.
De esta forma, la empresa y la universidad deciden cuáles son las condiciones laborales de la vacante de becario.
Es importante que no se confunda la condición de becario con la de contrato en prácticas o los contratos de formación, puesto que estos últimos sí que son contratos laborales.
Otras de las características de los becarios son:
Pueden realizar las prácticas o al final de su formación o en cualquier otro momento.
Pueden seguir realizando prácticas después de las prácticas obligatorias.
Pueden o no obtener una retribución por sus prácticas formativas.
Los becarios poseen cobertura de la Seguridad Social.
