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Accidente laboral

Accidente laboral

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Se habla de accidente de trabajo cuando se hace referencia a lesiones corporales que el trabajador ha sufrido en ocasión o por consecuencia del trabajo que realiza por cuenta ajena. Se tienen en cuenta como accidente de trabajo todas aquellas lesiones sufridas durante el tiempo y en el lugar de trabajo, excepto aquellas que se hayan realizado por una imprudencia del trabajador, o por alguna fuerza mayor extraña.

  • ¿Qué se considera un accidente de trabajo?
  • ¿Qué accidentes no te tienen en cuenta como laborales?

¿Qué se considera un accidente de trabajo?

Según el Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud, se consideran como accidentes de trabajo:

  • Accidentes producidos con ocasión de las tareas desarrolladas, aunque sean distintas a las habituales.
  • Accidentes sufridos en el lugar y durante el tiempo de trabajo.
  • Accidente «in itinere», producidos al ir o volver del trabajo:
    • Deben ocurrir en el camino de ida o de vuelta del trabajo.
    • No deben existir interrupciones entre el trabajo y el accidente.
    • Se debe haber empleado el itinerario habitual.
  • Accidentes en misión.
  • Accidentes de cargos lectivos de carácter sindical.
  • Actos de salvamiento.
  • Enfermedades o defectos anteriores: padecidos con anterioridad que se manifiestan o agravan en consecuencia de un accidente de trabajo.
  • Enfermedades intercurrentes: complicaciones en el proceso patológico debido a un accidente de trabajo.
  • Enfermedades comunes que contraiga el trabajador con motivo a la realización de su trabajo.
  • Accidentes debido a imprudencias profesionales.

¿Qué accidentes no te tienen en cuenta como laborales?

Aquellos producidos por una imprudencia temeraria del trabajador, los debidos a fuerza mayor extraña, accidentes debidos a dolo del trabajador accidentado, accidentes derivados de la actuación de otra persona.

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