Se habla de accidente de trabajo cuando se hace referencia a lesiones corporales que el trabajador ha sufrido en ocasión o por consecuencia del trabajo que realiza por cuenta ajena. Se tienen en cuenta como accidente de trabajo todas aquellas lesiones sufridas durante el tiempo y en el lugar de trabajo, excepto aquellas que se hayan realizado por una imprudencia del trabajador, o por alguna fuerza mayor extraña.
¿Qué se considera un accidente de trabajo?
Según el Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud, se consideran como accidentes de trabajo:
Accidentes producidos con ocasión de las tareas desarrolladas, aunque sean distintas a las habituales.
Accidentes sufridos en el lugar y durante el tiempo de trabajo.
Accidente «in itinere», producidos al ir o volver del trabajo:
Deben ocurrir en el camino de ida o de vuelta del trabajo.
No deben existir interrupciones entre el trabajo y el accidente.
Se debe haber empleado el itinerario habitual.
Accidentes en misión.
Accidentes de cargos lectivos de carácter sindical.
Actos de salvamiento.
Enfermedades o defectos anteriores: padecidos con anterioridad que se manifiestan o agravan en consecuencia de un accidente de trabajo.
Enfermedades intercurrentes: complicaciones en el proceso patológico debido a un accidente de trabajo.
Enfermedades comunes que contraiga el trabajador con motivo a la realización de su trabajo.
Accidentes debido a imprudencias profesionales.
¿Qué accidentes no te tienen en cuenta como laborales?
Aquellos producidos por una imprudencia temeraria del trabajador, los debidos a fuerza mayor extraña, accidentes debidos a dolo del trabajador accidentado, accidentes derivados de la actuación de otra persona.
