Conoce las tendencias de actualidad sobre el control horario en la empresa, así como a gestionar de forma efectiva las ausencias, vacaciones y bajas reduciendo los tiempos y costes.
Descubre qué es lo que realmente importa en el registro de la jornada laboral y cómo favorece a la empresa los sistemas de fichaje que tienen en cuenta las necesidades específicas de cada persona que forma parte de tu organización.
Aprende cómo el control laboral y el registro del horario de los trabajadores favorece la productividad del talento humano de tu empresa mediante la aplicación de mecanismos que permiten la flexibilidad horaria y la conciliación laboral.
Si es tu primera vez gestionando equipos te dejamos una guía completa con estrategias para gestionar y organizar el tiempo en el trabajo que funcionan
Hacer un seguimiento del tiempo del empleado es una de las mejores técnicas para prevenir el robo de tiempo en el trabajo. Te contamos cómo hacerlo.
Reducir el absentismo laboral durante el trabajo en remoto es algo posible si se cuenta con las herramientas necesarias. ¡Te contamos cómo!
¿Deben l os funcionarios llevar un registro de la jornada laboral? ¿Cómo han de realizarla? ¿Cuéntan con excepciones? ¡Te lo contamos todo!
El de la hosterlería es, quizás, el sector más complicado ala hora de poder realizar el registro de la jornada. ¡Pero no es imposible! Te contamos cómo.
¿Habías pensado alguna vez que el correcto registro de la jornada puede ser la solución para la desconexión digital? Te contamos por qué.
El uso de un software para el control horario de los trabajadores que funcione junto con una app para fichar marca un antes y un después en la gestión.
Apuesta por un software de control horario como el de Sesame y perfecciona el control de horas trabajadas de tu equipo fácilmente.
¿Cómo puede un software de control horario ayudarte en el registro de la jornada laboral flexible en tu empresa? ¡Te lo contamos todo!
Planifica, pon objetivos, identifica los ladrones de tiempo y delega correctamente para optimizar las tareas de los empleados en el trabajo.