Como bien sabréis, el sector hotelero no está exento de cumplir con la normativa del control horario, aunque la hostelería sigue investigando la mejor manera de poder cumplir con el registro de la jornada laboral y su estilo de trabajo.
¿Por qué resulta tan complicado el registro horario del sector hostelero? Pues por que se trata de un tipo de trabajo con muchos cambios y redirecciones. Cambios de horarios, de turnos, trabajo desigual según qué épocas, temporalidad, horas extra… Son factores que complican la tarea de realizar un correcto registro horario.
¿Qué es lo que dice la ley? Pues como el resto de empresas, tal como hemos contado anteriormente, las empresas del sector de la hostelería no están exentas de tener que cumplir con la Ley del control horario. Así pues, deben reflejar en su registro lo siguiente:
Ante problemas complejos, ¡soluciones sencillas! Ala hora de realizare un registro de la jornada en el sector de la hostelería resulta imprescindible contar con herramientas que faciliten esta tarea. Sabemos que se trataba de un sector que tiraba de papel y de boli o de hojas de Excel, pero en los últimos tiempos la tecnología les ha brindado infinidad de beneficios gracias a los softwares de reservas o a las tabletas para coger pedidos, por ejemplo.
Entonces, ¿por qué no optar por la tecnología para realizar el registro de la jornada? Un software de control horario puede ayudar a todos los empresarios y trabajadores de sector de la hostelería a poder realizar un correcto registro de la jornada laboral. ¿Cómo?
En el caso de Sesame, nuestro software, ofrece opciones multidispositivo, por lo que los empleados/as puedes realizar el fichaje tanto desde el navegador de un ordenador, tablet o smartphone. Y, además, cuentan con opción de geolocalización. De esta manera absolutamente toda la plantilla puede reflejar sus chek-ins y chek-outs en un par de segundos. Por ejemplo, un encargado puede fichar desde la oficina, un cocinero desde un punto de fichaje establecido en una tablet a la entrada de la cocina, un camarero o dependiente puede realizar el fichaje desde su teléfono y un comercial puede utilizarlo también fuera de su lugar de trabajo habitual o incluso en movimiento. ¡Y todos pueden utilizar la modalidad que mejor les convenga!
Además, de cara al gestor o empresario, el software ofrece información en tiempo real respecto a la información del registro horario de los empleados, realiza informes e incluso puede mandar notificaciones en caso de olvido de fichajes.
¡Pero no solo eso! En Sesame quisimos ir un paso más allá y vimos otra de las grandes problemáticas del departamento de los recursos humanos, la gestión de turnos de trabajo. Algo muy sufrido en el sector de la hostelería si no se gestiona de forma correcta. Es por ello que incluimos la funcionalidad de la planificación de turnos, que permite crear cuadrantes de turnos fácilmente, compartirlos con los empleados, asignar tareas o turnos y mantener a todo el equipo informado mediante notificaciones.