Conoce las tendencias de actualidad sobre el control horario en la empresa, así como a gestionar de forma efectiva las ausencias, vacaciones y bajas reduciendo los tiempos y costes.
Descubre qué es lo que realmente importa en el registro de la jornada laboral y cómo favorece a la empresa los sistemas de fichaje que tienen en cuenta las necesidades específicas de cada persona que forma parte de tu organización.
Aprende cómo el control laboral y el registro del horario de los trabajadores favorece la productividad del talento humano de tu empresa mediante la aplicación de mecanismos que permiten la flexibilidad horaria y la conciliación laboral.
Muchas empresas acuden a nosotros buscando la solución ante los errores y problemas relacionados con el registro de la jornada laboral. ¡Te lo contamos todo!
Descubre cómo puede tu empresa fichar en el trabajo en 2021 y los mejores sistemas para llevar el control horario de tu equipo.
La definición de SIRH o sistema de de información de recursos humanos se asocia con ñas soluciones digitales que optimizan las tareas diarias de RRHH.
Lee las razones por las cuales conviene implantar en una startup un software de fichaje de trabajo o de control horario y descubre cómo hacerlo con éxito.
Te contamos cómo puedes mejorar el control horario y la gestión de los turnos de los trabajadores. Olvídate de e-mails y solapamientos de turnos.
¿Cómo se puede realizar el registro horario con los trabajadores en remoto o con jornadas de movilidad? Te contamos cuál es la solución en nuestra empresa.
Te contamos cuáles son los errores que nuestros clientes nos cuentan que quieren evitar en su registro de control horario.
¡Haz el teletrabajo mucho más sencillo! Te contamos qué herramientas existen para poder gestionar el control horario de los trabajadores en remoto.
Te contamos la diferencia entre las horas extraordinarias y las complementarias, así como la solución para su correcta gestión y monitoreo.
Control horario, fichajes, solicitudes, informes, tiempo real... El flechazo de Sesame con el teletrabajo era inevitable.