Pese a que la ley del registro de la jornada laboral se aprobó hace tiempo todavía existen muchas empresas que no implementan del todo bien los sistemas para fichar en el trabajo o empleados que cometen errores a la hora de fichar el trabajo. Con este tipo de errores hay que llevar especialmente cuidado debido a que podría acarrear problemas ante una inspección de trabajo.
Con el objetivo de reducir y, ojalá, evitar este tipo de errores, desde Sesame vamos a contaros cuales son los errores al fichar en el trabajo que más cometen nuestros clientes y trabajadores y cómo los solucionamos. ¡Toma buena nota!
App de fichaje, fichaje con geolocalización, registro de jornadas flexibles, fichar las jornadas de comerciales… Suelen ser los principales quebraderos de cabeza de las empresas, aquellas problemáticas que finalmente les hacen confiar en un software de control horario como el nuestro.
Registrar la jornada de trabajo puede parecer muy sencillo a priori, sobre todo desde el punto de vista de pequeñas empresas. Pero la cosa se complica en las pymes y en aquellas empresas que cuentan con diferentes tipos de empleados y contratos de trabajo. Por ello, repasemos los principales errores que se cometen en las empresas a la hora de fichar el trabajo:
Aunque Sesame se trata de un software de recursos humanos cuenta con unas funciones enfocadas al control horario muy versátiles.
A través de la función de fichaje se pueden reflejar las horas de entrada y de salida, así como las pausas, sus tipos y los descansos. Además, también se pueden solicitar días de ausencia o de teletrabajo. ¡De esta manera no se escapa nada!
Por otro lado, con la información obtenida de estos registros se generan unos informes completos, que permiten al trabajador y a la empresa conocer la información sobre la jornada de trabajo. Además, toda esta información queda también guardada en la nube por lo que siempre se puede tener acceso a ella desde cualquier lugar.
Se trata de un software de control horario que se gestiona por todos los trabajadores de la empresa y por el departamento de RRHH, de esta manera todo el mundo tiene el control sobre los datos de su jornada laboral y puede gestionarla a su gusto, ¡ideal para jornadas flexibles y teletrabajo!
Por último, además de poder señalar las jornadas que se realizan en remoto, Sesame cuenta con funcionalidades dedicadas 100% al teletrabajo, por lo que convierte este modalidad de jornada en algo mucho más sencillo.