Terminar de trabajar un día 2 horas antes porque lo necesitas, tomarte los viernes libres, comenzar un día la jornada laboral muy pronto… Ser dueño/a del control horario de tu trabajo. Esto es trabajar con jornadas de horario flexible y se produce en las compañías que dotan de libertad horaria a sus trabajadores a cambio de seguir cumpliendo con sus objetivos y cumplir con las horas estipuladas en contrato.
Si tu empresa está pensando en implantar el horario flexible lo que debes saber es que resulta imprescindible realizar el registro de jornada laboral con horario flexible puesto que esta no está exenta de la Ley. Pero, ¿cómo puede realizarse este registro de forma correcta si son los empleados los que gestionan su propia jornada laboral? ¡Te lo contamos!
Muchos empleados dan prioridad al horario flexible ante su remuneración debido a la gran libertad y conciliación laboral que permite. Esta se trata de una gran ventaja que forma parte del salario emocional puesto que se trata de una inversión en el bienestar del empleado.
Para aplicar este tipo de jornada resulta casi imprescindible contar con una herramienta de control de presencia pero también se han de tener en cuenta otros aspectos como:
Desde Sesame quisimos compartir nuestra forma de trabajar con el mundo, y por ello desarrollamos la funcionalidad de control horario. Con ella el registro de la jornada de los trabajadores se vuelve realmente sencillo.
Sabemos que, para cumplir con la normativa vigente sobre el control horario, tu empresa debe registrar el tiempo de cada trabajador. Por eso, diseñamos una herramienta que además de ayudarte a gestionarlo, optimizará por ti esos procesos, que te suponen más costes y personal.
Con nuestro software para la gestión horaria puedes: