Ponemos a tu disposición toda la información, herramientas y recursos para la implantación de estrategias y mecanismos efectivos que aumenten la atracción del mejor talento a la empresa.
La marca de la empresa como empleador se ha convertido en un factor de suma importancia en los procesos de captación de talento. Desde hace ya varios años las empresas compiten en la atracción y la experiencia que tiene el candidato en los procesos de selección.
Encuentra en esta sección toda la información sobre cómo mejorar el employer branding, cómo implantar y mejorar tu marca para hacerla deseable para el talento más cualificado.
La cultura de trabajo de equipos de remoto, aunque es difícil, se puede trabajar igual o incluso mejor que la de equipos presenciales. ¡Te lo contamos!
La conciliación laboral y familiar se trata de algo que beneficia a ambas partes por igual. Te contamos cómo puedes mejorarla en tu empresa.
Definir los objetivos, escoger los tipos de reconocimientos laborales, y darle visibilidad son claves para crear un programa de reconocimiento a empleados.
¿Qué sucede cuando un empleado se va de la empresa? ¿Simplemente se quiere ir y se va o existen razones detrás de ello? Leigh Branham en el libro «7 razones ocultas por las que los empleados se van» explica que
Encuentra aquí un modelo de carta para poder comunicar la desición a un candidato del descarte del proceso de selección de una manera adecuada.
Definir la estructura de la videollamada y asignar todos los participantes. Deja todo preparado para tu próxima reunión virtual con esta checklist.
Apostar por el trabajo remoto es clave, pero ¿es compatible con tu actividad empresarial? Averígualo y descarga el cuestionario ¿Está mi empresa preparada para el teletrabajo?
¿Qué estipulaciones son necesarias en una colaboración empresarial? Sal de dudas con este ejemplo de modelo de contrato para una colaboración empresarial.
La cultura empresarial no se trata de actuaciones individuales, sino de cómo el equipo trabaja en conjunto como una unidad cohesiva.
Para que el plan onboarding sea exitoso se necesita especialmente controlar cada detalle del primer día de trabajo. Descubre la mejor guía onboarding.