¿Tienes dudas a la hora de organizar las vacaciones de tu equipo y gestionar sus solicitudes? ¿Cómo puedes evitar el solapamiento de las vacaciones entre los diferentes miembros de la plantilla? ¿Cómo sabe el resto del equipo que un compañero está disfrutando de sus vacaciones? Si tienes estas dudas, te encuentras en el lugar correcto, existen diferentes herramientas destinadas al departamento de recursos humanos que facilitan una serie de tareas automatizándolas, entre ellas, destacan las herramientas de gestión de vacaciones. Pero ¿por qué deberías apostar por una herramienta de gestión de vacaciones y ausencias? Te damos 15 motivos de peso por los que es buena idea implementar una solución de estas características en tu empresa, pero desde ya te adelantamos que el departamento de recursos humanos optimizará mucho mejor su tiempo.
La gestión de las vacaciones de cada trabajador puede suponer un gran quebradero de cabeza en RRHH. Gestionar los calendarios laborales, las ausencias justificadas y las vacaciones es una tarea complicada, por ello, te recomendamos que utilices una herramienta de gestión de vacaciones que simplifique todo el proceso.
Con este tipo de solución para RRHH puedes introducir el periodo vacacional, a su vez los empleados pueden solicitarlo y puede ser asignado a cada uno de los empleados una vez aprobado por el responsable de departamento y por el encargado de ello en recursos humanos. A continuación hemos recopilado las razones por las cuales te recomendamos usar una herramienta para gestionar las vacaciones:
En conclusión, ¿por qué debes utilizar un software de gestión de vacaciones? Se trata de una solución en la nube que permite ver de manera muy visual y rápida la carga de trabajo de cada miembro del equipo o de los departamentos y simplifica el proceso de manera significativa evitando que los miembros de RRHH pasen los datos manualmente a un Excel y envíen largas cadenas de emails.