En el ámbito empresarial el tiempo es muy importante, puesto que se trata de una moneda de cambio y una manera de poder calcular la rentabilidadempresarial. ¿Cuántas horas se le dedican a un cliente? ¿Es rentable para la empresa el trabajo que realiza un empleado? ¿Son viables los costes de una tarea? ¿Cuánto se le debería pagar a un trabajador por su tiempo? ¿Se están alcanzando los objetivos en cuanto a productividad?
Es por ello que una calculadora de precio por hora resulta una herramienta empresarial de gran interés, tanto para empresas como para autónomos o freelance, con ella podrás calcular el precio de una hora de trabajo.
Factores a tener en cuenta para calcular el precio por las horas de trabajo
Normalmente este tipo de calculadora se suele utilizar para conocer el salario netopor hora que recibe un empleado, por lo que se deben tener en cuenta una serie de factores a tener en cuenta a la hora de realizar el cálculo de precio por hora, y que resultará indispensable que conozcas para poderlos introducir en los campos de la calculadora.
Salario por hora.
País, región o Comunidad Autónoma en la que se realiza el contrato de trabajo.
El cálculo del coste de los empleados siempre ha de ir aparejado a los proyectos o tareas para justificar esa inversión de tiempo. En este sentido, lo recomendable es apostar por un software de recursos humanos que además de permitir la gestión del control horario, tenga la funcionalidad de gestionar las tareas y a la vez la consulta de la rentabilidad de cada trabajo.
¿Cuál es el procedimiento para calcular el precio por hora?
Calcular el precio por hora del trabajo es una acción que no se debe tomar a la ligera, pues resulta trivial debido a todo lo que implica, y es un poco más complicado de lo que uno puede pensar a priori. Es por ello que el procedimiento debe estar sujeto a una metodología. Para ello se emplean seis etapas:
Definir el salario anual neto
Se trata del salario que se obtiene al descontar los costes de la Seguridad Social y los impuestos.
Calcular aproximadamente las horas efectivas de trabajo anuales
Se trata de un cálculo muy sencillo: Horas de jornada laboral x semanas a trabajar – vacaciones, festivos y bajas y ausencias. Se debe tener en cuenta que por norma general existen 21 días de vacaciones al año y 14 festivos, por lo que esto equivale a 180 horas al año.
Estimar las horas de trabajo de trabajo efectivo
En algunos casos, sobre todo si se trata de freelance, existen horas de trabajo que no son facturables, por lo que se han de tener en cuenta a la hora de determinar el precio por hora. Estas horas no facturables suelen estar relacionadas con consultas, formaciones o búsqueda de información.
Calcular el ratio de precio/horas base anual
Salario bruto al año / horas facturables al año – horas facturables al año
Contemplar otros gastos
En este apartado se tienen en cuenta los gastos asociados a la actividad empresarial, como equipos tecnológicos, materiales, gestoría, subcontrataciones o alquileres de oficinas…
Trazar el ratio mínimo de precio por hora aceptable
Precio hora= (salario al mes + suma de gastos al mes) / (horas trabajadas al mes – horas improductivas al mes)
