¿Está preparada tu empresa para adaptase a los nuevos modelos de trabajo? ¿Cuáles son las cuestiones clave que tienes que analizar para saber si tus trabajadores pueden trabajar desde casa o a distancia? Sigue leyendo, descubre si este nuevo modelo de trabajo es compatible con tu organización y puedes dar un paso más para conciliar la vida familiar con la laboral gracias al cuestionario ¿está mi empresa preparada para el teletrabajo?
El teletrabajo no posible aplicarlo en todas las empresas, pero, tiene múltiples ventajas tanto para el trabajador como para la empresa cuando es viable. Seguir una guía para implantar una política de trabajo remoto en la empresa es clave para que el nivel de productividad de la empresa no descienda.
No obstante, antes de dar este paso es importante realizar una serie de preguntas conocer a los empleados, analizar si la actividad de la empresa y las tareas de los empleados son compatibles con el trabajo remoto, ya sea desde casa o desde un centro de networking.
Si no sabes si es conveniente o no contar con trabajadores en remoto en tu plantilla, este tipo de autoevaluación es perfecta para conocer y saber si es posible contar con esta modalidad de trabajo y aprovechar todos sus beneficios.
Antes de tomar la decisión, averigua si tu empresa está preparada para implantar el teletrabajo con este cuestionario, a continuación te mostramos cómo debes interpretar las respuestas:
En base al grado de madurez de transformación digital de la empresa puedes implantar un modelo de trabajo que atienda a todos los requisitos del trabajo remoto y que favorezca la actividad de la empresa.
Si has decidido implantar esta modalidad de trabajo que puede facilitar a la organización en muchos aspectos, comprueba cómo sesame favorece la gestión del teletrabajo sin problemas y es positivo tanto desde el punto de vista de la gestión como para los empleados.
En ese caso te recomendamos que des un vistazo a los consejos para implementar el home office y ser productivo.