Nueva Ley de control horario obligatorio
La Ley de control horario obligatorio nace con el objetivo de asegurar empleos de calidad. ¿Cuándo entrará en vigor la Ley de control horario obligatorio?
Ley de control horario obligatorio
El presidente del gobierno junto con el Ministerio de Trabajo se esfuerzan en conseguir un mercado laboral óptimo. Si en verano os contábamos todo lo que conllevaba el Plan de Choque de la Inspección de Trabajo, hoy nos hacemos eco de la reforma laboral que se quiere implementar próximamente.
El objetivo de la reforma laboral es claro: mejorar la calidad del empleo y de las condiciones de los empleados.
El control horario, es la forma en la que la Inspección de Trabajo puede tener constancia de las horas extras realizadas por los usuarios, independientemente de su jornada laboral. De esta manera se evitarán abusos y fraudes a la Seguridad Social.
¿Cuándo entra en vigor la ley de control horario obligatorio?
Aunque solo ha sido un anuncio de las medidas que se recogen en la reforma laboral, la entrada en vigor de la ley de control horario obligatorio será el próximo 12 de mayo. Lo cierto es que esta no ha sido bien recibida por los empresarios.
Los empresarios son reacios al control horario obligatorio, seguramente porque desconocen los beneficios de contar con un software de control horario. A continuación os contamos qué es Sesame, una herramienta de control horario adaptado al nuevo entrono laboral.
Herramientas de control horario
Sesame es un software que nació para el control horario, y que a día de hoy sirve para la gestión completa del personal. A continuación enumeramos las principales funcionalidades de nuestro control horario:
- Control horario. Los empleados pueden fichar desde el panel web, una tablet que sustituye al reloj de fichar tradicional o el móvil. Siempre y cuando utilicen el móvil para fichar, los marcajes quedarán geolocalizados. El administrador, podrá acceder en todo momento a los fichajes, así como, descargar informes de trabajo en excel o pdf.
- Gestor de vacaciones y ausencias. Aunque aún son muchas las empresas que utilizan el excel para gestionar las vacaciones de los empleados, existen gestores de vacaciones como Sesame. Los empleados podrán hacer solicitudes de vacaciones, podrás llevar un registro de las bajas, ausencias y otros permisos. Además, podrás exportar esa información en excel o pdf.
- Gestor de tareas y proyectos. Los empleados podrán imputar horas a los distintos proyectos y tareas, de esta manera conocerás la productividad de cada uno de ellos y la rentabilidad de los proyectos.
Y tú, ¿vas a esperar a que entre en vigor la nueva Ley de control horario obligatorio o vas a ser precabido?
