Cambio en el modelo de liderazgo

El cambio en el modelo de liderazgo afecta a todos los individuos que forman una organización. Hablamos de circunstancias que obligan a las empresas a adaptarse a la nueva situación del mundo laboral. Muy importante hacer una buena gestión del proceso de cambio. Con una buena planificación y gestión se puede garantizar un aumento de la posibilidades de éxito.

Un proceso que deja atrás el control, las exigencias, las posiciones únicas de poder . Deja espacio para los ejercicios que fomenten la responsabilidad, la implicación, que mejoren la comunicación, las relaciones entre el equipo. Este cambio quiere lograr un compromiso e ilusión en el trabajo gracias a la flexibilidad, al aprendizaje del empleado y a la innovación.

Gestión del cambio con Sesame

Cambiar es un paso necesario para que las empresas avancen hacia un futuro. Sesame permite gestionar el cambio para que el tiempo juegue a tu favor.

Contar con un Software como Sesame para adaptarse a las exigencias de la nueva era digital supone una ventaja competitiva.Impacta directamente en el  comportamiento de los miembros de la comunidad de la organización y, por lo tanto de los resultados.

Sesame Mobile 

La App de Sesame permite enviar notificaciones a los miembros de tu equipo, una forma de gestionar la comunicación interna y avanzar a un cambio necesario en la forma de comunicarnos. 

El equipo es el pulmón de toda empresa, contar con un buen equipo asegura una vida a esta, por tanto facilitar su trabajo es invertir en el bienestar laboral que necesitan. Un empleado que siente que su trabajo es recompensado hará una mejor inversión del tiempo de trabajo, aumentando su productividad.

Con Seame el empleado se sentirá recompensado gracias a la conciliación y el reconocimiento de horas. Motivar al empleado es el ingrediente estrella de Sesame. Gracias a la preocupación que la empresa puede mostrar por el empleado a través de su App y a las facilidades que esta misma brinda al mismo en su día a día.