Aquí os contamos todo sobre los horarios laborales y cómo gestionarlos.

España se caracteriza por tener horarios bastante diferentes a los del resto de Europa. Los horarios españoles dificultan la conciliación de la vida laboral y personal, dado que la jornada laboral se alarga hasta más allá de las seis de la tarde.

¿Por qué tenemos horarios?

Con la revolución industrial los horarios tomaron mucha importancia, pues la entrada y salida a las fábricas era mirada con lupa. El objetivo de ese control horario era asegurarse que la producción no se paraba en ningún momento. Además, con una hora de salida fijada los empleados evitaban realizar horas extras.

En otras profesiones, el horario lo marcaba el sol. Comenzaban a trabajar cuando salía el sol y terminaban cuando era la hora de cenar. Por suerte, hoy en día, aunque salgamos tarde de trabajar, no trabajamos de sol a sol.

Actualmente, la tecnología ha cambiado y ha facilitado las actividades laborales. Muchos de los empleos se desarrollan con ordenadores, siendo Internet lo único indispensable. Esto ha dado lugar al teletrabajo y el smart working, los empleados pueden trabajar desde casa o cualquier otro lugar aprovechando la tecnología. Entonces… ¿son necesarios los horarios?

¿Qué supone flexibilizar la jornada laboral?

La flexibilidad laboral supone dotar de confianza a los empleados, lo que se traducirá en mayor implicación con la organización y aumento de los beneficios.

Hoy en día los empleos se caracterizan por ser trabajos grupales, por lo que si la meta es alcanzar ciertos objetivos, no tiene sentido que se establezcan horarios concretos de entrada y salida.

Además, dar libertad horaria a los empleados, les permitirá disfrutar de su vida personal y aumentar la confianza en los compañeros.

En definitiva, flexibilizar la jornada laboral es sinónimo de grandes ventajas tanto para los empleados como para la organización.

¿Cómo gestionar los horarios laborales?

Herramientas como Sesame Time están pensadas para flexibilizar la jornada laboral. Con este software de control horario, los empleados podrán registrar su jornada estén donde estén, de manera que podrán autogestionar sus horarios. La posibilidad de llevar el registro del tiempo trabajado en el móvil supone mayor productividad, confianza y libertad para los empleados.

¡Apuesta por Sesame y flexibiliza la jornada laboral de tus empleados!

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