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Gestión de personal

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  • autonomía-empleados-independientes Publicado el 2 agosto, 2019

    La autonomía de los empleados es una ventaja para tu empresa

    #timeisgreat

    El entorno laboral de hoy en día está reescribiendo las reglas. Actualmente nos encontramos en plena transformación del sector y una de las tendencias clave apuesta por un perfil de trabajador más independiente y autónomo. Empoderar a empleados tiene ventajas tanto para ellos mismos como para la propia empresa, y […]

  • registrar-asistencia-personal Publicado el 10 noviembre, 2017

    Registrar la asistencia de personal

    #timeisgreat

    Debemos hacer partícipes a los empleados de la implementación del registro de asistencia de personal. ¡Conoce las ventajas de registrar la asistencia!

  • Publicado el 5 abril, 2017

    4 consejos para implementar el teletrabajo

    #timeisgreat

    En muchas ocasiones hemos mostrado nuestro apoyo a todas aquellas empresas que optan por flexibilizar la jornada laboral y por instaurar el teletrabajo, pero nunca hemos contado cómo implantar el trabajo a distancia. Así que hoy es momento de dar las claves para implementar el teletrabajo.

  • Publicado el 22 marzo, 2017

    El registro del personal en ferias y eventos

    #timeisgreat

    Las ferias comerciales ayudan a las empresas a expandir su negocio pero no hay que olvidar que es necesario cumplir con el registro de la jornada laboral.

  • Publicado el 13 febrero, 2017

    El efecto Blurring y la conciliación

    #timeisgreat

    El efecto Blurring, el cual hace referencia a la dificultad para separar la carga laboral de las responsabilidades personales y familiares.

  • Publicado el 24 octubre, 2016

    ¡Sesame quita carga de trabajo a los líderes!

    #timeisgreat

    Sesame es más que un software de control de presencia. Con Sesame puedes reducir la carga de trabajo del líder gracias al gestor de tareas y vacaciones.

  • Publicado el 9 agosto, 2016

    Descanso semanal y fiestas laborales

    #timeisgreat

    No solamente están reguladas las cuestiones relativas a las horas y jornadas de trabajo, sino también el descanso al que tienen derecho los trabajadores, tanto diario como semanal.