blog

La Inspección de Trabajo no entiende del lugar desde donde se trabaja. Los teletrabajadores también deben registrar su jornada laboral.

Por todos es conocida la época de la industrialización, pues gran parte de lo que hoy en día somos, laboralmente hablando, se lo debemos a esta etapa. La industrialización se produjo en la segunda mitad del siglo XIX. El aumento de las plantillas de empleados para hacer frente a todo […]

Las sanciones por incumplir el registro de la jornada laboral oscilan entre los 626€ y los 187.515€. ¡Nuestras hojas de asistencia se adaptan a la Ley!

Hasta el momento, en las autoescuelas no existía la imposición de registrar la jornada, solo era necesario el registro de la jornada laboral cuando se realizaran horas extras.

Las horas complementarias son todas aquellas horas que superan las horas ordinarias de la jornada laboral. La particularidad de las horas complementarias es que han sido pactadas y están reflejadas en el contrato, por lo que están firmadas por el empleado.

El Plan de Control 2016 tiene en el punto de mira el tiempo de trabajo. La vigilancia se ha endurecido en este aspecto, por lo que se obliga a las empresas a llevar el registro horario de la jornada diaria de todos los empleados. Además, se imponen sanciones por el incumplimiento de la ley recogida en el Estatuto de los Trabajadores.

Sesame ofrece un control horario a bajo coste, sólo pagas por el número de usuarios registrados. ¡Aprovecha esta oferta y consigue dos meses gratis!

Conocer el tiempo dedicado a los proyectos es imprescindible para la correcta retribución de los empleados, para conocer la productividad de los mismos y para elaborar presupuestos precisos a los clientes.

Sigma Biotech es una empresa dedicada al I+D+i desarrollando productos agroalimentarios y cosméticos.

La Inspección de Trabajo visitará los distintos talleres exigiendo los reportes de horas trabajadas, e incluso, podrá realizar entrevistas personales a los empleados sobre la realización de horas extras y el registro de las mismas en las nóminas.