Control horario adaptado a la ley de trabajo

Registra la jornada de tus empleados y obtén sus hojas de asistencia

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Un sistema de control horario flexible

Evita sanciones de la inspección de trabajo generando informes adaptados a la ley

Registra tus horas de trabajo estés donde estés

  • Registro de entradas y salidas

    Olvida los hardwares obsoletos. Ficha desde tu smartphone, tablet o panel web. ¡Tú decides!

  • Almacena tus datos sin límite

    Genera informes individualizados por el periodo que desees. La información se almacena de forma segura en la nube.

  • Hojas de asistencia adaptadas a la ley

    Nuestras plantillas horarias incluyen datos de empresa, identificación del empleado, registro de entradas y salidas, horas teóricas y realizadas.

  • Sin inversión inicial

    Cualquier empresa, sea del tamaño que sea, puede disponer de un sistema de control de horario sin necesidad de instalación o inversión inicial en HW.

Características

  • Productividad y actividad por empleado y departamento
  • Calendario general de vacaciones
  • Geolocaliza tus fichajes desde tu smartphone
  • Estadísticas individuales y por departamento
  • Gestión de rentabilidades de proyectos y tareas

Preguntas frecuentes

¿Qué condiciones impone la Ley de Trabajo?

– Registro diario del horario concreto de entrada y salida de cada trabajador.

– Registro mensual de las horas ordinarias, complementarias y extraordinarias de los empleados.

 

¿Cuáles son las sanciones por incumplimiento de la Ley de Trabajo?

– La empresa se expone a una multa de entre 60 y 625 euros por incumplimiento de cuestiones formales o documentales.

– La multa por el incumplimiento de la jornada sería de entre 626 y 6.250 euros.

¿Qué requisitos debe tener la plantilla horaria para el control de presencia?

– Identidad de la empresa

– Identidad del trabajador

– Número de horas de la jornada laboral recogidas en el contrato

– Hora de entrada y salida, siempre señalando las horas diarias realizadas de trabajo efectivo

– Firma del representante legal de la empresa

¿Cómo transfiero los datos de los fichajes?

Desde el panel de control (http://panel.sesametime.com/) puedes acceder a todas las métricas y registros de fichajes de manera online. Si quieres tener los datos en un documento excel solo tienes que ir al menú EQUIPO y elegir “exportar fichajes”. Ahí podrás seleccionar los rangos de fechas y usuarios y descargar los fichajes.

¿Cómo creo una cuenta en Sesame?

Crear tu cuenta en Sesame es muy sencillo. Haz click en cualquiera de los botones de crear cuenta o en el apartado de registro, situado en la parte superior derecha del menú (https://www.sesametime.com/es/crear-cuenta-sesame/).

Una vez allí,  solo tendrás que completar el formulario de registro con tu información básica y la de tu empresa. Con esa información configuraremos tu cuenta para que puedas empezar a utilizarla inmediatamente. 

¿Qué formas de pago tengo?

Puedes hacer el pago de tu suscripción en Sesame a través de pago con tarjeta.  Si quieres hablar con nosotros sobre otras formas de pago puedes poberte en contacto con nosotros escribiendo a [email protected]

¿Cuánto tiempo han de conservarse los documentos de fichajes horarios?

– El documento de control de la jornada ha de conservarse durante un mínimo de 4 años.