Onboarding

La primera impresión cuenta

Facilita las nuevas incorporaciones y crea un checklist de tareas con nuestro software de onboarding de empleados.

Tu proceso de onboarding bajo control

Solo tienes una oportunidad para causar una buena primera impresión. Haz que tus nuevos colaboradores se sientan parte del equipo desde el principio.

Guía a tu nuevo colaborador en sus primeros pasos
Descubre en qué punto del proceso de acogida se encuentra: presentación del equipo, primeras reuniones, firma de documentos...
¡Todo listo para tus nuevas incorporaciones!
Crea tu checklist de onboarding con todo lo que necesitan y añade los comentarios que consideres. No se te escapará nada.
Los planes de acogida de los colaboradores dicen mucho de la forma de ser de una empresa. Con nuestra herramienta de onboarding te ayudamos a darle a tus próximas incorporaciones la mejor bienvenida posible. Al fin y al cabo todos hemos sido “el nuevo” alguna vez.

Transmite el ADN de tu empresa

Quién es quién, cultura de la empresa, dinámicas de trabajo… Asegúrate de transmitir a las nuevas incorporaciones, eso que os hace tan especiales.

Personaliza la experiencia

Cada perfil tiene unas necesidades distintas. Adapta la lista de tareas en una checklist de onboarding y crea engagement con tus nuevos empleados desde el primer día.

Gestiona los cambios en los cuadrantes de turnos

Centraliza la información

Para que cualquier persona de tu departamento de RRHH pueda acceder a la información en cualquier momento y resolver dudas.

Automatiza las encuestas de clima laboral

Planifica los mejores primeros días

Con el software para gestionar la incorporación de los empleados organiza todas las partes del proceso para que puedas emplear más tiempo en conectar con tus nuevas incorporaciones.

Software de Offboarding

La última impresión también cuenta

Deja un buen sabor de boca. Tan importante como guiar los primeros pasos de tu colaborador en la empresa es cuidar de los últimos. Crea una checklist de offboarding para asegurarte de cumplir con todos los procesos y que su experiencia sea la mejor posible hasta el final.

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