Modelo de carta por ausencia laboral

Existen ocasiones en la que, por razones no voluntarias, el empleado se tiene que ausentar de su puesto de trabajo. Para que esta ausencia laboral no se considerada como una falta de responsabilidad y pueda acarrear problemas con el contrato de trabajo, se han de tomar una serie de medias pertintentes.

Estas pueden variar de una empresa a otra, pero lo propio es que realices un aviso vía telefónica y, además, entregues una carta de ausencia laboral en la que relates lo ocurrido.

¿Justificante de ausencia laboral o justificante médico?

Algunas veces faltar al trabajo es inevitable, ya sea por enfermedades o por imprevistos personales. Entendemos que son cosas que puede ocurrir, pero existen casos en los que se crea bastantes escepticismo por parte del empresario o de los compañeros ante las ausencias laborales, todo depende del trato que se tenga con ellos.

Si se tratara de una falta al trabajo por enfermedad la única justificación laboral válida es la emitida por un médico. Esta justificación puede ser un justificante médico, baja de un día, baja por más tiempo o una incapacidad laboral. El tipo dependerá de tu estado de salud. Esta carta de justificación médica tiene total validez.

Pero existen casos en los que la visita al médico no tienen nada que ver, por lo que resultan situaciones difíciles de justificar, como por ejemplo un accidente, urgencias familiares, compromisos o exámenes médicos. En este caso, para garantizar que no acarrearán problemas, lo más indicado es que trates de aportar pruebas (partes, justificantes, partes médicos de familiares…) y presentar una carta de falta al trabajo.

Ejemplo de carta de ausencia laboral

Como hemos comentado, mediante una carta de justificación de falta en el trabajo se puede incluir en el expediente que el motivo de la ausencia ha sido por razones fuera de la voluntad del empleado. A la hora de escribir una carta de justificación de ausencia laboral debes incluir:

• Lugar y fecha.
• A quién va dirigida.
• Texto de la justificación.
• Despedida.
• Datos del trabajador.

Más o menos este tipo de carta de justificación suele tener la misma estructura, por lo que si no te ves capaz de redactar uno tu mismo/a puedes descargar el modelo que encontrarás en este artículo.