Se entiende por vacante de trabajo todo aquel puesto laboral sin ocupar, por el que la empresa se encuentra en un proceso de búsqueda de talento para que una persona delegue en ese cargo.
Este término es un adjetivo que hace referencia a todo aquello que está sin ocupar o sin promover. Esto puede ser desde un espacio físico, hasta un puesto laboral o un premio. Aunque es mucho más utilizado en el ámbito laboral.
Formas de ocupar una vacante de trabajo
Por lo general, existen dos formas de cubrir una vacante de trabajo:
De manera interna: se propone a un empleado de la empresa para cubrir la vacante.
De forma externa: la empresa comienza un proceso abierto para encontrar al candidato/a ideal para el puesto de trabajo. Durante este proceso suelen existir diferentes etapas.
¿Cuáles son las causas de crear una nueva vacante de trabajo?
Generalmente, el origen de una vacante de trabajo suele saberse con antelación, a no ser que implique algún tipo de emergencia como accidentes o fallecimientos. Los despidos, jubilaciones, renuncias o vacaciones son totalmente previsibles, puesto que cuentan con ciertos días de previoaviso a la empresa.
