Cuando consultamos un calendario laboral es esencial diferenciar entre varios términos que pueden destacar en este tipo de calendario como por ejemplo: los días hábiles, los días laborables o los días naturales.
¿Qué es un día laboral o laborable?
La definición de día laboral o día de trabajo es el día que no es considerado festivo en el cual se desarrollan las tareas y responsabilidades de cada empleo, es decir, que es lo opuesto a un festivo. Por lo tanto, dentro de los días laborables quedan excluidos los domingo y los festivos que marca el calendario de cada país o región. Dependiendo del sector es posible que los sábados se consideren días laborables.
Según el Estatuto de los Trabajadores, en el artículo 37 habla de días de jornadas laborables al hablar de descansos semanales, fiestas y permisos de trabajo. Generalmente el día de trabajo se considera de lunes a sábado, pero puede variar un función de la empresa. En base a los turnos rotativos de la empresa, la necesidad de personal, y el calendario de cada región se consideran unos días laborables u otros, la jornada semanal normal suele ser de lunes a viernes, pero en hostelería o en tiendas con horario de cara al público se considera también el sábado.
Por otra parte, los días hábiles del calendario son los que se asocian a todos los días en los que un trabajador desarrolla su jornada laboral y los días inhábiles, por consiguiente se consideran los días de fin de semana, es decir, el sábado y el domingo.
