Existen una serie de ayudas para los madres y los padres y los primeros años de vida de los niños, en este caso hablamos del cheque guardería, una de las opciones que forman parte de la retribución especie y que puede ofrecer un negocio a sus empleados para reducir los costes salariales.
Al igual que el cheque gourmet, el cheque guardería es un tipo de retribución en flexible, que ayuda a ahorrar en una parte de las retenciones, es decir, que están exentos de IRPF. Por lo tanto, la definición de cheque de guardería se asocia a una deducción de hasta mil euros por guardería a las madres trabajadoras. Es un tipo de retribución flexible diseñado para los padres o empleados que poseen hijos que se encuentran en el Primer Ciclo de Educación Infantil. Para poder disfrutar del cheque guardería puedes solicitarlo sólo si tienes un niño escolarizado en un centro infantil, público o privado de 0 a 3 años, de esta manera se realiza el pago total o parcial de la escuela a través de cheques virtuales o de papel.
Esto es atractivo de cara a la retención del talento, además de ofrecer un salario competitivo. La deducción del cheque guardería tiene como máximo mil euros y se aplica en los siguientes conceptos: matrícula, inscripción, asistencia en el horario general y ampliado, alimentación…
Generalmente se deben cumplir las siguientes características para poder solicitarlo:
El cheque guardería se solicita mediante el modelo 233 denominado Declaración informativa por gastos de guarderías o centro de educación infantil autorizado que se presenta antes del 31 de enero. Los propios centros son los que presentan los centros de educación.