Desde hace unos años la categoría profesional se ha pasado a denominar gripo profesional en los contratos laborales, descubre lo que abarca cada uno de estos conceptos y la tabla de grupos de cotización y sus bases mínimas y máximas.
Cuando en recursos humanos se hace referencia a la categoría profesional es la categoría o el grupo profesional al que corresponde un empleado de acuerdo con la actividad o puesto de trabajo que desempeña, atendiendo a criterios establecidos en el convenio colectivo de aplicación de la empresa. El concepto de categoría profesional debe estar presente en el contrato de trabajo y se emplea para clasificar el puesto de trabajo, además de definir un porcentaje de cotización a la Seguridad Social.
En este sentido, al mencionar la categoría profesional se habla de un concepto que ya no está vigente, aunque se sigue empleando. Tras la reforma laboral de 2012 el concepto de categoría profesional se pasó a denominar grupo profesional. El grupo profesional reúne todas las diferentes características que abarca un trabajador como las cualidades, la titulación, las experiencia… Por ejemplo; se puede hablar del grupo profesional de administrativo o auxiliar.
La diferencia más notable entre el grupo profesional o la categoría profesional es que el grupo tiene un significado más amplio, dado que recoge las labores que se desarrollan en el puesto de empleo. En este sentido, podemos señalar que el grupo profesional se centra en el grado de cualificación que el empleo demanda y por su parte, la categoría profesional abarca más bien a la capacitación personal del trabajador, es decir, a la titulación.
Las categorías profesionales suponen una clasificación mucho más definida que favorece el añadir en cada categoría los puestos de trabajo mucho más específicos y no grupos tan grandes con puestos muy distintos.
A hora de establecer un modelo de registro salarial en Excel puedes tomar como referencia el grupo profesional para establecer trabajo de igual valor y establecer así una política salarial justa.
El grupo de cotización es otro de los conceptos que puedes encontrar en tu nómina y que aparece como «tarifa». Existe una clasificación de grupos de cotización, a continuación exponemos cada uno de ellos, se dividen en 11 grupos:
Grupos de cotización | ||
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Grupo de cotización | Categorías profesionales | Bases mínimas euros/mes / Bases máximas euros/mes |
1 | Ingenieros y Licenciados. Personal de alta dirección no incluido en el artículo 1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores | 1.064,40/3.642,00 |
2 | Ingenieros Técnicos, Peritos y Ayudantes Titulados | 885,30/3.642,00 |
3 | Jefes Administrativos y de taller | 770,10/3.642,00 |
4 | Ayudantes no titulados | 764,40/3.642,00 |
5 | Oficiales Administrativos | 764,40/3.642,00 |
6 | Subalternos | 764,40/3.642,00 |
7 | Auxiliares Administrativos | 764,40/3.642,00 |
Grupo de cotización | Categorías profesionales | Bases mínimas euros/día / Bases máximas euros/día |
8 | Oficiales de primer y segunda | 25,48 /121,40 |
9 | Oficiales de tercera y especialistas | 25,48 /121,40 |
10 | Peones | 25,48 /121,40 |
11 | Trabajadores menores de 18 años, cualquiera que sea su categoría profesional | 25,48 /121,40 |
Bibliografía: Bases y tipos de cotización 2019, Régimen general de la Seguridad social http://www.seg-social.es/wps/portal/wss/internet/Trabajadores/CotizacionRecaudacionTrabajadores/36537