El capital humano es uno de los grandes activos que poseen las empresas, es por ello que el departamento de Recursos Humanos ha de velar por encontrar a los mejores candidatos para incluir en la plantilla. A las acciones de que tienen como objetivo encontrar los candidatos perfectos para las vacantes se les denomina atracción detalento. Estas acciones van desde publicar las ofertas en los portales hasta negociar las prestaciones o asistir a eventos de empleo.
¿Es la atracción de talento lo mismo que el headhunting?
Se debe diferenciar la atracción del talento del headhunting, siendo este último un «cazador de talento». En este caso se trata de una persona especializada en el sector que identifica el perfil perfecto del puesto a cubrir y se encarga de buscar y contactar personalmente a los candidatos que él considera adecuados y los acompaña durante el proceso de selección de la compañía, por lo que se trata de un proceso confidencial.
